Podatki

Cechy branży:

• Branża dynamicznie rozwijająca się ze względu na politykę przejrzystości podatkowej
• Ciekawa praca, która wymaga zrozumienia funkcjonowania biznesu
• Poszukiwana znajomość języków obcych (także niszowych)

Z podatkami mamy do czynienia w każdym państwie. Bez tej formy finansowania nie byłoby ono w stanie zorganizować prawidłowej redystrybucji dóbr przeznaczonych dla całego społeczeństwa. Podatek jest zatem obowiązkowym świadczeniem na rzecz kraju. Dzięki niemu nie jesteśmy skazani wyłącznie na siebie. Mamy transport publiczny, szpitale, policję, pogotowie i wojsko.

Podatnikami są nie tylko osoby fizyczne. Również przedsiębiorstwa w momencie rozpoczęcia własnej działalności muszą rozpocząć płacenie za siebie podatków. Mówimy wtedy o podatku dochodowym (PIT – dla osób fizycznych lub CIT – dla spółek kapitałowych). Sprzedaż towarów i świadczenie usług jest również opodatkowane. To tzw. podatek od wartości dodanej, czyli VAT lub akcyza (dotyczy tylko tzw. wyrobów akcyzowych, jak np. alkohol). Prowadzeniem rejestrów VAT, obliczaniem podatków dochodowych, sporządzaniem deklaracji podatkowych oraz sprawozdań zajmują się właśnie działy podatkowe lub księgowe w przypadku mniejszych przedsiębiorstw.

Korporacje kładą coraz większy nacisk na kwestie podatkowe jeszcze z jednego powodu. Ostatnie kryzysy finansowe pokazały, jak ważna jest poprawność i przejrzystość podatkowa. Zdaniem Kamila Pałuby afery podatkowe godzą przede wszystkim w reputację przedsiębiorstwa, którą ciężko jest szybko odbudować. Ryzyko utraty reputacji ma bezpośrednie i niekorzystne przełożenie na wyniki finansowe. Dlatego specjaliści ds. podatków dbają, aby działalność biznesowa firmy przebiegała zgodnie z wytycznymi prawa podatkowego. Nie jest to wcale proste zadanie. Międzynarodowe organizacje posiadają skomplikowaną strukturę, w której specjaliści ds. podatków muszą płynnie się poruszać, współpracując ze wszystkimi działami – od zakupów i sprzedaży, poprzez księgowość, po dział IT. Do tego dochodzą jeszcze kwestie związane z międzynarodowym zasięgiem prowadzonego biznesu w wielu lokalizacjach na całym świecie.

Oprócz sporządzania deklaracji działy podatkowe monitorują, czy scenariusz biznesowy przebiega w zgodzie z ustawodawstwem danego kraju i polityką firmy, czy dostawy są poprawnie fakturowane oraz czy prawidłowo rozliczono podatek. Uczestniczą także w procesie optymalizacji podatkowej. Ponieważ działy podatkowe zatrudniają pracowników obsługujących spółki na całym świecie, nieunikniona w tej branży jest specjalizacja. W dużych organizacjach można wyróżnić działy odpowiedzialne za administrowanie systemem (tax administration), które dbają o integralność danych systemowych sprawując kontrolę nad systemami ERP; następnie doradcze (tax advisory), gdzie pracownicy zajmują się m.in. wsparciem procesów o wiedzę podatkową czy optymalizacją podatkową oraz działy związane ze sprawozdawczością podatkową (tax compliance) w zakresie sporządzania deklaracji podatkowych, księgowości podatkowej, płatności czy weryfikacji transakcji i dokumentacji.

Ścieżka kariery

Zróżnicowane projekty oraz wysoka specjalizacja dużych działów podatkowych przekłada się na atrakcyjną ścieżkę kariery. Karierę rozpoczyna się na stanowisku młodszego specjalisty ds. podatków wykonującego zadania wspierające z reguły pracę starszych ekspertów, by później samodzielnie móc prowadzić podatkowo daną spółkę jako specjalista, a w dalszej perspektywie nadzorować różne projekty z zakresu podatków już jako starszy specjalista. Za merytoryczną część całego procesu w stosunku do większej liczby spółek, typów podatku i lokalizacji odpowiada kierownik ds. podatków.

Poszukiwane umiejętności

Przyszli specjaliści, którzy chcieliby pracować w działach podatkowych, powinni cechować się skrupulatnością, dokładnością oraz posiadać rozwinięte kompetencje miękkie. W tej branży znaczenie ma również znajomość niszowych języków obcych. Oczywiście w zależności od stanowiska sprawdza się także wiedzę typowo merytoryczną.