W naszej pracy dzieje się bardzo dużo, jeszcze więcej się zmienia, powstają nowe narzędzia, projekty czy zmiany legislacyjne. Jako liderka balansuję pomiędzy oczekiwaniami pracowników a wymaganiami biznesowymi organizacji - mówi Joanna Kaczmarek, Senior Team Leader, Carl Zeiss Shared Services.
REDAKCJA: Jakie są Twoje główne zadania i obowiązki na obecnym stanowisku?
Joanna Kaczmarek: Jako Senior Team Leader zarządzam zespołem obsługującym spółki ZEISS w Niemczech i Szwajcarii. Dla mojego zespołu jestem zarówno wspierająca, jak i wymagająca. Biorę udział w projektach, które dotyczą obsługiwanych przez mój zespół rynków. Wspieram również moją przełożoną w budowaniu strategii działu oraz mentorowaniu mniej doświadczonych liderów.
Jakie są największe wyzwania w Twojej pracy?
Nawiązując do tytułu filmu „Wszystko, wszędzie, naraz”, w naszej pracy dzieje się bardzo dużo, jeszcze więcej się zmienia, powstają nowe narzędzia, projekty czy zmiany legislacyjne. Jako liderka balansuję pomiędzy oczekiwaniami pracowników a wymaganiami biznesowymi organizacji, co potrafi być dużym wyzwaniem, szczególnie w czasach pod znakiem VUCA.
Co sprawia Ci największą satysfakcję w codziennej pracy?
Mój zespół, z którego jestem bardzo dumna, bo jest zaangażowany i zgrany. Dużą satysfakcję daje mi fakt, że w branży narażonej na fluktuację nikt nie odchodzi, a niektórzy, w tym ja, planują w nim zostać nawet do emerytury.
Jaką radę dałabyś osobom, które rozważają karierę w dziale Accounts Payable?
Pracując dla niemieckiego klienta, nie mogę nie polecić nauki języka niemieckiego, jest on bardzo potrzebny na rynku. Patrząc w przyszłość, zdecydowanie polecam też zaznajamianie się z nowymi technologiami, które już są, a będą tylko bardziej obecne w AP. Dział ten to już nie tylko księgowanie faktur, ale także praca z zaawansowanymi narzędziami, botami czy AI.
