Bądźcie cierpliwi wobec siebie – praca w podatkach to ciągłe zdobywanie wiedzy - mówi Katarzyna Cybulska Tax Advisor w Equinix.
Jak zaczęła się Twoja kariera w finansach i co sprawiło, że dołączyłaś do Equinix?
Rozpoczęłam karierę w dziale audytu w jednej ze spółek tzw. wielkiej czwórki. Zrezygnowałam z pracy, gdy wyjechałam na studia magisterskie do Włoch, ale po pierwszym roku zdecydowałam się wrócić do Polski i poszukać nowej roli. Equinix był pierwszą firmą, do której aplikowałam – proces rekrutacji i bardzo sympatyczne osoby biorące w nim udział sprawiły, że przestałam rozważać inne opcje. Z samymi podatkami wcześniej nie pracowałam, ale uważam, że doświadczenie w różnych obszarach szeroko pojętych finansów bardzo pomaga w dalszym rozwoju.
Jak wygląda Twoja codzienna praca w zespole podatkowym? Z jakimi zadaniami mierzysz się najczęściej?
Lubię tę pracę za różnorodność. Mam pod opieką siedem krajów EMEA, a dla jednego z nich pełnię funkcję liderki podatkowej. Natężenie zadań dyktują głównie terminy deklaracji podatkowych i podpisywania sprawozdań finansowych. Po każdym kwartale pracujemy nad ustaleniem rezerwy podatkowej.
W obszarze CIT przygotowuję pakiety danych podatkowych (ang. tax packs) dla zewnętrznych doradców oraz kalkulacje zgodnie z lokalnymi standardami rachunkowości. Po złożeniu deklaracji realizujemy też korekty „return to provision (RTP)”. Do moich stałych zadań należą raporty WHT (podatek u źródła) i płatności do urzędów skarbowych. Często pojawiają się również zadania ad hoc, które wymagają szybkiej reakcji i elastyczności – dzięki temu każdy dzień wygląda trochę inaczej.
W jaki sposób Equinix wspiera Twój rozwój?
Przede wszystkim moi menedżerowie są pomocni i otwarci, zachęcają mnie do nauki i dają przestrzeń do samodzielnego działania. Jeśli czegoś nie wiem, mogę liczyć na wsparcie zespołu, co daje duże poczucie bezpieczeństwa. Bardzo cenię też inicjatywy pracowników z innych działów: koledzy i koleżanki sami organizują spotkania, na których tłumaczą, czym się zajmują i jak funkcjonuje ich obszar. To ułatwia zrozumienie, jak zazębia się praca całej organizacji. Mamy dostęp do szkoleń i webinarów, a gdy potrzebujemy nowych narzędzi lub platform wspierających naukę prawa podatkowego, firma jest na to otwarta – możliwa jest także refundacja kosztów nauki.
Jaką radę dałabyś osobom zaczynającym karierę w podatkach?
Bądźcie cierpliwi wobec siebie – praca w podatkach to ciągłe zdobywanie wiedzy. Nie bójcie się pytać, nawet o rzeczy pozornie oczywiste. Warto zapisywać nowe lub niejasne kwestie; z czasem wszystko zaczyna się układać w spójną całość. Pierwszy rok jest bardzo intensywny, ale później elementy łączą się ze sobą i nabierają sensu.
