CGMA to oferowana przez CIMA profesjonalna kwalifikacja z rachunkowości zarządczej, która potwierdza zestaw kompetencji uznawany na całym świecie za najbardziej poszukiwany i aktualny w obszarze finansów przedsiębiorstwa.
Globalne rynki wciąż mierzą się ze zwiększoną zmiennością i niepewnością, co pogłębia poczucie kruchości świata. Presja, jaka wywierana jest na gospodarki, organizacje i jednostki rośnie z dnia na dzień. W rezultacie firmy są zmuszone do nieustannego wprowadzania innowacji, usprawniania procesów oraz poszukiwania nowych sposobów na zachowanie konkurencyjności i odporności, a ich działy finansowe stają się strategicznymi partnerami biznesu i obejmują kluczową rolę w zarządzaniu zmianą w organizacjach.
Nowa rola finansów w zmiennym świecie
Przeprowadzone przez AICPA & CIMA badanie „Future of Finance 2.0” wskazuje, że aby skutecznie poruszać się w tej nowej rzeczywistości, finanse muszą m.in.: patrzeć na biznes w dłuższej perspektywie i strategicznie alokować kapitał, inwestować w rozwój kapitałów niematerialnych, takich jak wiedza i relacje czy postawić na partnerstwo na poziomie całego modelu biznesowego, wykraczając poza pomiar i raportowanie kosztów i przychodów. Dzięki tym zmianom działy finansowe mogą przejść od roli strażników zasobów finansowych do roli inicjatorów innowacji i architektów trwałego rozwoju biznesu.
– Finanse to już nie tylko księgowość czy sprawozdawczość finansowa – to umiejętność wyciągania wniosków i „łączenia kropek”, a czasem nawet ich dostrzegania, zanim je połączymy. Właśnie w tym widzę prawdziwą wartość, jaką możemy wnosić jako liderzy finansów i organizacje gotowe na przyszłość. Oczywiście fundamenty finansów pozostają kluczowe, jednak dziś to technologia jest siłą napędową. Nie da się iść naprzód bez solidnej znajomości technologii i śledzenia nowych trendów w tym obszarze – zauważa Robert Knapczyk FCMA, CGMA, Dyrektor Finansowy, Członek Zarządu, Shell Polska.
Kwalifikacja nowej generacji
Czerpiąc z wniosków z badania „Future of Finance 2.0” w maju br., Chartered Institute of Management Accounting (CIMA) zaktualizował Kwalifikację Profesjonalną CGMA (Chartered Global Management Accounting), kładąc jeszcze większy nacisk na podejście oparte na nauce poprzez rozwiązywanie problemów i rozwój kluczowych umiejętności biznesowych, takich jak krytyczne myślenie, trafny osąd i komunikacja. Umiejętności te są rozwijane i sprawdzane przy wykorzystaniu rzeczywistych symulacji biznesowych w trakcie egzaminów Case Study, polegających na analizie konkretnych przypadków i uwzględniających zmiany wynikające z wdrażania standardów sprawozdawczości zrównoważonego rozwoju czy wpływu, jaki mają narzędzia oparte na generatywnej sztucznej inteligencji (takich jak ChatGPT).
– Aktualizacja kwalifikacji CGMA odpowiada na zmieniające się potrzeby biznesu, szczególnie w dwóch obszarach, które były zaadresowane przez nią już wcześniej, ale dziś zyskały na jeszcze większym znaczeniu. Są to: technologia (zwłaszcza AI) oraz komunikacja. Po pierwsze, musimy rozumieć, jak technologia może nas wspierać i potrafić wykorzystywać ją w sposób optymalny dla dobra biznesu, bo same podstawy finansów już nie wystarczają. Drugim kluczowym elementem są relacje i komunikacja. Jeśli chcemy mieć realny wpływ na biznes, musimy umieć skutecznie się komunikować. Nie wystarczy przygotować raport, czy wyciągnąć wnioski – trzeba umieć przekazać je w odpowiedni sposób, dostosowany do różnych poziomów organizacji, by osiągnąć zamierzony efekt – tłumaczy Robert Knapczyk.
CGMA – dlaczego warto?
Oferowana przez CIMA Kwalifikacja Profesjonalna CGMA jest unikalnym i aktualnym rozwiązaniem łączącym finanse i biznes. Ogromnym wyróżnikiem kwalifikacji CGMA są egzaminy w postaci symulacji biznesowych, testujące kompetencje i umiejętności zawodowe przyszłych posiadaczy tytułu Chartered Global Management Accountant (CGMA). W ramach stworzonego w 2017 r. wraz z American Institute of CPAs (AICPA) stowarzyszenia Association of International Certified Professional Accountants studiowanie i członkostwo w CIMA umożliwia dołączenie do międzynarodowej społeczności 580 tys. finansistów z ponad 150 krajów i terytoriów1.
– Gdy zdobywałem kwalifikację CIMA, często była ona określana mianem „finansowego MBA”. Uważam, że to porównanie jest nadal trafne, szczególnie dla osób, które nie mają formalnego wykształcenia ekonomicznego, a chcą się rozwijać w szeroko rozumianych finansach. Jednocześnie CIMA jest praktycznym przykładem uczenia się przez całe życie tzw. life-long learning. Kwalifikacja CGMA ewoluowała na przestrzeni lat, dostosowując się do współczesnych potrzeb i oczekiwań biznesu. To ogromna zaleta, bo pozwala członkom CIMA pozostawać dopasowanymi do potrzeb rynku – mówi Robert Knapczyk.
Prowadząc nowatorskie badania i nieustannie aktualizując swój sylabus, CIMA pozostaje pierwszym wyborem przy rekrutacji liderów biznesu z wykształceniem w dziedzinie finansów i specjalistów ds. rachunkowości zarządczej, którzy posiadają wiedzę z zakresu strategii biznesowej, identyfikacji ryzyk, przywództwa czy umiejętności cyfrowych.
Program kwalifikacji i wynagrodzenia
Program Kwalifikacji Profesjonalnej CGMA jest opracowywany przez CIMA we współpracy z pracodawcami, aby jak najlepiej odpowiadać zarówno na ich obecne, jak i przyszłe potrzeby. Kwalifikacja stanowi zbiór profesjonalnych narzędzi niezbędnych do podejmowania strategicznych i operacyjnych decyzji biznesowych i doskonale przygotowuje do pracy w branży finansowej – bez względu na poziom obejmowanego stanowiska.
Przyszli posiadacze tytułu CGMA zdobywają kompetencje finansowe i cyfrowe, rozwijają umiejętności przywódcze, a także uczą się strategicznie myśleć, analizować informacje i na tej podstawie wydawać rekomendacje. Dzięki temu są doskonale przygotowani do pracy w finansach na wielu różnych stanowiskach, takich jak Finance Business Partner, Controller Finansowy, Head of Shared Service, audytor wewnętrzny, księgowy, dyrektor oddziału czy sprzedaży w bankowości oraz CFO.
W miarę postępów w zdobywaniu kwalifikacji pozycja kandydatów CGMA stale się umacnia, a ich wynagrodzenie może rosnąć już od momentu rozpoczęcia nauki. Co więcej, jak pokazuje najnowszy raport płacowy przygotowany przez Randstad Polska dla CIMA, w każdej z analizowanych grup stanowisk, osoby posiadające certyfikaty zawodowe (np. CGMA) lub tytuły akademickie zarabiają średnio od 16% do 25 % więcej niż osoby bez takich kwalifikacji:
- 21,3% – CFO
- 16,7% – menedżerowie ds. finansów
- 25% – główni księgowi
- 16,3% – menedżerowie kontrolingu
- 20% – kontrolerzy finansowi
Zakres wiedzy, egzaminy i czas trwania
Wymagania stawiane kandydatom składają się z trzech filarów: Enterprise (E, przedsiębiorstwo), Performance (P, efektywność) i Financial (F, finanse). Program każdego z tych obszarów podzielony jest na trzy kolejne poziomy: operacyjny, zarządzania i strategiczny. Dla każdego z etapów przewidziany jest osobny egzamin oraz dyplom po jego ukończeniu.
Elastyczność i nowoczesne metody nauki oraz egzaminy online sprawiają, że zdobywanie kwalifikacji CGMA stało się łatwiejsze. Osoby, które posiadają odpowiedni poziom wykształcenia lub kwalifikacje, nie ponoszą żadnych kosztów z tytułu zwolnień z egzaminów.
Kandydaci, którzy łączą naukę z pracą zawodową, zazwyczaj poświęcają na zdobycie kwalifikacji od dwóch do czterech lat. CIMA daje im swobodę zdawania egzaminów i dostosowania tempa nauki do ich indywidualnych potrzeb. Kandydaci mogą w każdej chwili przerwać proces certyfikacyjny, a następnie powrócić do zdawania egzaminów w dogodnym dla nich terminie. Istnieją też opcje przygotowania się do nich w trybie eksternistycznym, korzystając z kursów dostępnych online lub z kursów przygotowawczych oferowanych przez akredytowane ośrodki szkoleniowe. Wszystkie egzaminy przeprowadzane są metodą komputerową. Do tzw. testów obiektywnych (Objective Tests, OT) kandydaci przystępują na żądanie, czyli w dowolnym czasie, zaś do egzaminów wieńczących każdy poziom (Case Studies, CS), opartych na studium przypadku konkretnej firmy, podchodzić można w czterech sesjach w roku.
Poszczególne zakresy tematyczne można opanowywać w dowolnej kolejności, a egzaminy zdawać w centrum egzaminacyjnym lub online. CIMA umożliwia też zdobycie kwalifikacji CGMA w formie spersonalizowanej ścieżki e-learningowo-egzaminacyjnej CGMA Finance Leadership Program (CGMA FLP).
Perspektywy rozwoju
Po uzyskaniu kwalifikacji, czyli przejściu czterech poziomów, z których dwa można zrealizować już w trakcie studiów, zostaje się członkiem CIMA i otrzymuje tytuł CGMA.
Do korzyści wynikających z uzyskania kwalifikacji zalicza się m.in.: możliwość zdobycia gruntownej wiedzy oraz praktycznych umiejętności z zakresu zarządzania finansami, pozyskania umiejętności strategicznego myślenia i podejmowania decyzji, a także rozumienia skomplikowanych procesów biznesowych. Posiadanie tytułu CGMA zwiększa konkurencyjność na rynku pracy i perspektywy wzrostu wynagrodzenia oraz służy wzmocnieniu pozycji w świecie biznesu i finansów.
Zdobycie kwalifikacji może otwierać drzwi do międzynarodowej kariery dzięki temu, że jest uznawanym na całym świecie standardem jakości i stanowi potwierdzenie doskonałej wiedzy z zakresu biznesu, a także biegłej znajomości języka angielskiego.
Źródła:
- 2024 Association Integrated Report, 2025.
- Raport płacowy Randstad Polska dla CIMA, 2025.
