DLACZEGO WARTO WYBRAĆ ABB? 

ABB jest światowym liderem technologicznym w dziedzinie elektryfikacji i automatyzacji, kształtującym przyszłość świata, w którym zasoby wykorzystywane są w sposób zrównoważony. Nasze motto „Engineered to Outrun” oddaje ideę łączenia wiedzy z zakresu inżynierii i cyfryzacji, by wspierać klientów i partnerów w ich zrównoważonym rozwoju, poprawie wydajności i osiąganiu ponadprzeciętnych wyników. Przeszło 105 000 pracowników na całym świecie kontynuuje ponad 140-letnią historię firmy. Akcje ABB są notowane na giełdach SIX Swiss Exchange (ABBN) i Nasdaq Stockholm (ABB). 

W Krakowie od 2016 roku działa Globalne Centrum Usług Wspólnych, które wspiera ABB w zakresie finansów, systemów informatycznych, HR oraz łańcucha dostaw. Oprócz tego, od 2019 roku, w Krakowie i w Łodzi działa Globalne Centrum Eksperckich Usług Finansowych zatrudniające specjalistów z zakresu kontrolingu i planowania. 

TU ZACZYNA SIĘ TWOJA PRZYSZŁOŚĆ 

Poszukujemy osób o zróżnicowanym profilu zawodowym – od stanowisk produkcyjnych, poprzez wykwalifikowanych inżynierów, aż po funkcje biznesowe. Nasze działy księgowe i finansowe ciągle się rozwijają, umożliwiając szereg możliwości zawodowych. Specjaliści i specjalistki ds. finansów znajdują się na pierwszej linii działań firmy, pełniąc różne dynamiczne role w wielu obszarach – od kontroli i planowania po księgowość, kontrolę ryzyka oraz relacje z inwestorami. Ściśle współpracują z innymi działami, biorąc aktywny udział w procesie podejmowania decyzji biznesowych. 

A MOŻE STAŻ? 

Jesteśmy przekonani, że młodzi ludzie zawsze wnoszą pozytywną energię do organizacji. Dogodne lokalizacje oraz elastyczny czas pracy sprawiają, że połączenie stażu ze studiami jest możliwe, co udowadnia ponad 200 studentów, którzy zdecydowali się na współpracę z nami. 

JAK PRZEBIEGA PROCES REKRUTACJI? 

Planując nasz proces rekrutacyjny, chcieliśmy, by odpowiadał on na potrzeby naszego biznesu, a jednocześnie był szybki i efektywny. Osoba aplikująca odbywa wstępną rozmowę telefoniczną z osobą rekrutującą lub nagrywa swoje odpowiedzi w formie video. Sprawdzane są wtedy m.in. motywacja czy doświadczenie. Jeśli osoba aplikująca spełnia wymagania, otrzymuje zaproszenie na spotkanie z osobą przełożoną. Na tym etapie badane są przede wszystkim umiejętności, wiedza i doświadczenie. Mogą pojawić się też pytania kompetencyjne lub behawioralne. Na niektóre role przeprowadzane są również dodatkowe testy np. językowe lub techniczne. Ostatnim etapem jest oferta.