KIM JESTEŚMY?

W listopadzie 2025 roku IBK Bank Polska S.A stał się pierwszym koreańskim bankiem działającym w Polsce jako w pełni licencjonowana instytucja bankowa. Był to ważny moment zarówno dla naszej organizacji, jak i dla rozwoju stale zacieśniającej się współpracy gospodarczej pomiędzy Polską i Koreą Południową. 

Specjalizujemy się w bankowości korporacyjnej. Łącząc wiedzę i doświadczenie ekspertów z różnych krajów, wspieramy klientów z sektora MŚP na polskim rynku. Naszą misją jest wspieranie rozwoju firm poprzez budowanie długoterminowych relacji opartych na zaufaniu, profesjonalizmie oraz indywidualnym i dogłębnym zrozumieniu potrzeb biznesowych naszych klientów.

DLACZEGO WARTO DO NAS DOŁĄCZYĆ?

Dołączając do naszego zespołu, będziesz mieć realny wpływ na tworzenie, rozwój i przyszłość nowego banku na polskim rynku. Jednocześnie możesz liczyć na komfortową przestrzeń do zdobywania nowych kompetencji, podejmowania ambitnych wyzwań i realizowania własnych pomysłów.

Stawiamy na naszych pracowników, dlatego tworzymy komfortową przestrzeń do zdobywania nowych kompetencji, podejmowania ambitnych wyzwań i realizowania własnych pomysłów. W tym celu stworzyliśmy zróżnicowaną ofertę benefitów, która ma im w tym pomagać, czyli m.in. pakiet prywatnego ubezpieczenia medycznego, ubezpieczenie grupowe, kafeterie z comiesięcznym doładowaniem punktów, kartę sportową oraz kursy językowe.

KOGO SZUKAMY?

Jeśli szukasz miejsca, w którym Twoja praca realnie wpłynie na rozwój organizacji, dołącz do nas, aby tworzyć nową jakość bankowości korporacyjnej na europejskim rynku.

Pracujemy w międzynarodowym zespole, w którym dialog jest szczególnie ważny. Dlatego szukamy otwartych osób z wysoko rozwiniętymi umiejętnościami interpersonalnymi, które pewnie posługują się językiem angielskim. U naszych pracowników szczególnie cenimy zaangażowanie, komunikatywność oraz umiejętność efektywnej współpracy.

PROCES REKRUTACJI

Zależy nam na tym, aby proces rekrutacji do naszego banku był pozytywnym doświadczeniem, w trakcie którego zarówno kandydat, jak i firma podejmą świadomą decyzję o współpracy.

Etapy rekrutacji to:

• Analiza CV
• Rozmowa
• Decyzja o zatrudnieniu
• Podpisanie listu intencyjnego