Rynek pracy zmienia się szybciej niż kiedykolwiek i warto za tym nadążyć. Rozwiązanie? Łączenie edukacji z praktycznym doświadczeniem zawodowym. Przykładem takiego działania jest projekt Publicis Re:Sources Poland, realizowany we współpracy z wiodącymi uczelniami. Co stanowi o sile tej inicjatywy?
Założenia projektu
Głównym celem inicjatywy Publicis Re:Sources Poland było stworzenie programu, który skutecznie łączy świat akademicki z praktyką biznesową. Projekt oparto na trzech kluczowych filarach: zaangażowaniu, wsparciu i innowacji. Firma, dostrzegając rosnącą lukę między teoretycznym przygotowaniem studentów a oczekiwaniami rynku pracy, postawiła na budowanie praktycznych kompetencji przyszłych specjalistów. Założeniem było nie tylko dostarczenie wiedzy, ale także zapewnienie młodym ludziom doświadczeń, które pozwolą im łatwiej odnaleźć się w realiach zawodowych. W ramach projektu studenci otrzymują możliwość uczestniczenia w warsztatach, programach stażowych oraz mentoringu prowadzonym przez ekspertów.
Zdajemy sobie sprawę, jak dynamicznie zmienia się rynek pracy, i dlatego priorytetem jest dla nas kształtowanie przyszłości studentów, którzy już niedługo będą współtworzyć branżę - mówi Izabela Lutek, Managing Director Publicis Re:Sources Poland.
Napotkane wyzwania
Realizacja projektu współpracy z uczelniami nie obyła się bez trudności, które wymagały od zespołu Publicis Re:Sources Poland dużej elastyczności i otwartości na poszukiwanie nowych rozwiązań. Jednym z głównych wyzwań okazało się zróżnicowanie programów nauczania oraz kalendarzy akademickich – utrudniało to wprowadzenie jednolitego harmonogramu działań. Rozwiązaniem stało się opracowanie elastycznej formuły warsztatów i zajęć, która mogła być dostosowywana do specyfiki poszczególnych kierunków studiów i dostępności studentów.
Kolejnym wyzwaniem było zintegrowanie elementów praktycznych z teoretyczną wiedzą akademicką – osiągnięto cel poprzez ścisłą współpracę z wykładowcami. To ona pozwoliła na dopasowanie treści i zapewnienie spójnego przebiegu zajęć.
Nie zabrakło także trudności natury logistycznej, związanych z organizacją zajęć w siedzibie firmy i zapewnieniem odpowiednich zasobów. Dzięki wykorzystaniu nowoczesnych technologii i zaangażowaniu zespołu udało się jednak stworzyć środowisko sprzyjające nauce. Kluczową rolę odegrała stała komunikacja z partnerami akademickimi, studentami oraz zespołem projektowym, która umożliwiła szybkie reagowanie na wyzwania i budowanie solidnych podstaw pod dalszą współpracę.
Kluczowe cele
Z perspektywy studentów priorytetem jest zdobycie kompetencji przyszłości – umiejętności, które w nadchodzących latach będą na rynku pracy absolutnie kluczowe. Młodzi ludzie zdobywają w ramach projektu solidną wiedzę merytoryczną, ale mogą też rozwijać kreatywność, krytyczne myślenie, umiejętność współpracy zespołowej czy elastyczność w obliczu zmian.
Dla Publicis Re:Sources Poland inicjatywa ta stanowi inwestycję w przyszłych liderów branży. Bliska współpraca z uczelniami i studentami pozwala organizacji na lepsze poznanie młodych talentów, które w kolejnych latach mogą stać się częścią zespołu i wnosić świeże spojrzenie do firmy. To również szansa na rozwój innowacyjnych rozwiązań, dopasowanie strategii do realnych potrzeb rynkowych oraz wzmocnienie konkurencyjności w obliczu dynamicznych zmian technologicznych. Jak podkreśla Izabela Lutek, Managing Director Publicis Re:Sources Poland, organizacji zależy na tym, by studenci i absolwenci byli nie tylko doskonale przygotowani merytorycznie, ale także gotowi na wyzwania, jakie stawia przed nimi współczesny świat biznesu.
Harmonogram pracy nad projektem
Realizacja projektu współpracy Publicis Re:Sources Poland z uczelniami przebiegała etapami, które stopniowo przybliżały studentów do świata biznesu.
Pierwsza faza
Ten etap obejmował spotkania zapoznawcze, podczas których studenci mogli poznać charakter działalności firmy oraz ścieżki rozwoju zawodowego dostępne w organizacji. Był to moment budowania świadomości i motywacji, a także szansa na zrozumienie tego, w jaki sposób kompetencje akademickie mogą znaleźć zastosowanie w praktyce.
Druga faza
Dzięki zaangażowaniu wykładowców Publicis Re:Sources Poland rozpoczęło współprowadzenie zajęć w swojej siedzibie w Lublinie. Studenci uczestniczyli w warsztatach, które uzupełniały ich wiedzę, a także pomagały im w przygotowaniach do zaliczeń czy pisania prac licencjackich i magisterskich. Druga faza projektu obejmowała także bliską współpracę z wydziałami ekonomii oraz filologii – wynikało to z dużego zapotrzebowania na specjalistów biegle posługujących się językami obcymi, w tym francuskim, hiszpańskim, włoskim i niemieckim.
Trzecia faza
Ostatni etap projektu składał się z praktycznych doświadczeń i staży, które otworzyły studentom drzwi do kariery zawodowej. Dla organizacji szczególną wartością jest fakt, że wielu z uczestników programu po ukończeniu studiów zdecydowało się dołączyć do zespołu Publicis Re:Sources Poland, stając się jego stałą częścią.
Wyniki projektu
Współpraca Publicis Re:Sources Poland z uczelniami już dziś przynosi wymierne efekty, zarówno dla studentów, jak i samej organizacji. Studenci uczestniczący w programie zyskali cenne doświadczenie praktyczne, które pozwoliło im lepiej zrozumieć realia biznesu i pewniej stawiać pierwsze kroki zawodowe. Widoczny jest znaczący wzrost ich kompetencji praktycznych (np. umiejętności analitycznych i współpracy w zespole), poprawiła się też komunikacja w międzynarodowym środowisku. Wielu młodych ludzi, którzy brali udział w warsztatach i szkoleniach, już przed ukończeniem studiów odnotowało pierwsze sukcesy zawodowe. Potwierdza to Olga Gumeniuk, People and Culture Manager w Publicis Re:Sources Poland: “Zauważamy, że studenci, którzy korzystali z naszych warsztatów i szkoleń, są lepiej przygotowani do aplikowania o pierwsze prace i często osiągają sukcesy jeszcze przed ukończeniem studiów”.
Dla Publicis Re:Sources Poland projekt z kolei stał się źródłem pozyskiwania nowych talentów i kopalnią innowacyjnych pomysłów. Organizacja wzbogaciła swoją bazę kandydatów o młodych, dobrze przygotowanych specjalistów, którzy wnoszą świeże spojrzenie i inspirują do wprowadzania zmian. Efektem jest nie tylko podniesienie jakości pracy i przyspieszenie procesów rozwojowych, ale także umocnienie wizerunku firmy jako pracodawcy wspierającego rozwój młodych talentów.
Projekt pełni również strategiczną rolę w kształtowaniu kompetencji przyszłości. W obliczu ciągłych zmian technologicznych i gospodarczych Publicis Re:Sources Poland nie tylko wspiera studentów w zdobywaniu wiedzy, ale przede wszystkim zapewnia im możliwość praktycznego zastosowania umiejętności w realistycznym środowisku biznesowym. Dzięki bliskiej współpracy z uczelniami firma aktywnie wpływa na jakość i zakres kształcenia, integrując doświadczenie biznesowe z programami akademickimi. Jak podkreśla Izabela Lutek, tylko ścisła współpraca między biznesem a szkolnictwem wyższym pozwala przygotować kandydatów, którzy są gotowi sprostać wyzwaniom współczesnego rynku pracy.
Future of skills, czyli strategiczna rola projektu
Projekt realizowany przez Publicis Re:Sources Poland wykracza poza ramy standardowej współpracy biznesu z uczelniami – stanowi inwestycję w kompetencje przyszłości. W dobie przyspieszającej transformacji cyfrowej i rosnącej automatyzacji to właśnie umiejętność adaptacji, kreatywne rozwiązywanie problemów, myślenie krytyczne oraz praca w zróżnicowanych zespołach będą decydować o przewadze konkurencyjnej młodych profesjonalistów.
Dzięki aktywnemu udziałowi specjalistów Publicis Re:Sources w procesie edukacyjnym studenci mają szansę nie tylko poznać realia współczesnego biznesu, ale także rozwijać kompetencje, które w najbliższych latach staną się fundamentem ich kariery.
Z perspektywy organizacji projekt ten ma wymiar strategiczny – pozwala bowiem budować głębokie relacje z przyszłymi liderami branży, a jednocześnie wprowadzać do firmy innowacyjne spojrzenie i świeżą energię. Integracja wiedzy akademickiej z praktyką biznesową sprawia, że Publicis Re:Sources Poland staje się aktywnym uczestnikiem w kształtowaniu rynku pracy i przyszłych kadr.
Studenci korzystający z naszych warsztatów są lepiej przygotowani do aplikowania o pierwsze prace i często osiągają sukcesy już w trakcie studiów - mówi Olga Gumeniuk, People and Culture Manager w Publicis Re:Sources Poland.
