Dowiedz się, dlaczego znaczenie doradztwa podatkowego rośnie.
W coraz bardziej złożonej rzeczywistości biznesowej, na którą wpływ mają globalne przemiany oraz rozwój nowoczesnych technologii całkowicie przeobrażających biznes, rośnie znaczenie doradztwa podatkowego, ponieważ skutkiem działania regulatorów, starających się nadążyć za tempem przemian, są między innymi coraz bardziej skomplikowane przepisy podatkowe. Konieczność ich stosowania przez firmy sprawia, że rośnie zapotrzebowanie na porady eksperckie w tym zakresie.
Wyjaśnianie zawiłości systemu podatkowego oraz zastosowania przepisów jest jedną z funkcji doradztwa podatkowego, które zyskują na znaczeniu, nie jest jednak jedyną. Doradca podatkowy może przyczyniać się do osiągania przez klienta korzyści finansowych poprzez stosowanie optymalizacji podatkowych (oczywiście w granicach prawa), a także wspierać minimalizację ryzyka w zakresie podatków w przedsiębiorstwie.
– Praca ta wiąże się z dużą różnorodnością projektów – mówi Aleksandra Bońkowska, Dyrektor w dziale Doradztwa Podatkowego KPMG. – Można wyróżnić w niej kilka obszarów. Najbliższe prawnikom jest przygotowywanie opinii i porad podatkowych, które polega na analizie stanu faktycznego i interpretacji przepisów podatkowych w celu wyjaśnienia klientowi sytuacji i doradzenia mu odpowiedniego ich zastosowania. Z kolei tym, co bardziej spodoba się ekonomistom, jest pomoc klientom w kalkulowaniu podatków, wypełnianiu obowiązków deklaracyjnych i sprawdzanie rozliczeń, np. przeglądy podatkowe. Kolejny obszar – znów dla prawników – to pomoc w postępowaniach podatkowych, w tym także reprezentowanie klientów.
Elementem pracy doradcy podatkowego w światowej korporacji są też dziś projekty międzynarodowe, które mogą polegać na świadczeniu usług dla zagranicznych firm działających na terenie Polski lub doradzaniu polskim firmom, coraz częściej dynamicznie rozwijającym się start-upom, przy ekspansji na inne rynki, gdzie obowiązują różne przepisy podatkowe.
Międzynarodowe projekty, nowy typ klientów i nowe produkty to tylko niektóre z efektów, jakie w doradztwie podatkowym mają aktualne trendy. Znaczący wpływ na pracę w doradztwie podatkowym ma również wpływ nowoczesnych technologii. Jednym z ich aspektów jest zmiana jakości pracy doradców dzięki nowym narzędziom, które pozwalają przeanalizować wszystkie dokumenty zamiast jak kiedyś tylko ich próbki.
– Zmianą sposobu myślenia o kontroli podatkowej jest Jednolity Plik Kontrolny – uważa Aleksandra Bońkowska. – Informacje są przekazywane w jednolitych, sparametryzowanych plikach. Analityka Big Data pozwala wybrać transakcje, które budzą wątpliwości, i skupić uwagę kontroli na tych sytuacjach, w których jest to potrzebne.
Obserwacja kierunków zmian skłania do zadania pytania o przyszłość doradztwa podatkowego. Automatyzacja uwalnia człowieka od prostych działań, takich jak sprawdzanie rozliczeń czy kalkulacje podatkowe, ale pozostają obszary, w których maszyny nie potrafią zastąpić człowieka. To praca koncepcyjna, udzielanie porad, a także interpretacja nowych przepisów. – Praca doradcy podatkowego wiąże się z odpowiedzialnością, zaufaniem klienta i etyką, doradztwo wymaga wiedzy i doświadczenia, a w tych aspektach trudno sobie wyobrazić automatyzację – uważa ekspertka.
Ścieżka kariery
Początki pracy w doradztwie podatkowym wiążą się od razu z wyzwaniami merytorycznymi, ale też z nauką i zdobywaniem koniecznego doświadczenia.
– Pierwsze lata tej pracy polegają głównie na lekturze orzecznictwa i interpretacji podatkowych – opowiada Aleksandra Bońkowska.
Od początku silny nacisk położony jest na pracę zespołową: zadania, które wykonuje asystent, mają charakter praktyczny i stanowią wsparcie pracy całego zespołu przygotowującego odpowiedź lub poradę dla klienta. Daje to możliwość udziału w ciekawych, angażujących projektach i rozwoju zarówno kompetencji zawodowych, jak i zdolności miękkich.
– Niewątpliwym plusem pracy w korporacji jest jasna ścieżka kariery i obiektywna ocena pracownika, dokonywana przez zespół osób, z którymi ktoś pracuje. Przekłada się to na możliwość zaplanowania swojej drogi zawodowej i świadomość tego, co można osiągnąć i kiedy – mówi ekspertka.
Kolejne stanowiska oraz wymagania, które trzeba spełnić, by je osiągnąć, są zdefiniowane. Zdobywana wiedza i doświadczenie pozwalają na coraz większą samodzielność i odpowiedzialność. Wraz z nimi następują awanse.
Ścieżkę kariery wieńczą stanowiska dyrektorskie i partnerskie, które wiążą się z obowiązkami biznesowymi. Są też jednak osoby, które nie chcąc zmieniać profilu pracy na managerski, pozostają na stanowiskach eksperckich.
Poszukiwane umiejętności
Zawód doradcy podatkowego charakteryzuje się dynamiką, zaskakuje różnorodnością zagadnień i typów projektów i wymaga stałego doszkalania, a także orientacji w zmieniających się regulacjach, by móc w ich kwestii doradzać klientowi natychmiast.
– Trzeba być otwartym na zmiany, chcieć cały czas się uczyć, a także wymyślać nowe koncepcje, nowe produkty podatkowe. Trzeba nieustannie iść z duchem czasu – mówi Aleksandra Bońkowska.
Do poszukiwanych kompetencji należą:
- wykształcenie kierunkowe – prawnicze lub ekonomiczne. Choć nie jest to warunek konieczny, odstępstwa zdarzają się nieczęsto;
- znajomość języków obcych, która przy pracy w międzynarodowej korporacji jest podstawą;
- motywacja do pracy, zainteresowanie zagadnieniami podatkowymi;
- zdolności analityczne (umiejętność połączenia analizy stanu faktycznego, przepisów i praktyki);
- akceptacja dynamiki i zmienności pracy, elastyczność;
- umiejętność pracy w grupie i nastawienie na współpracę;
- umiejętność nawiązywania relacji;
- umiejętność słuchania klienta i odpowiadania na jego potrzeby.