W przeciwieństwie do miejsc, gdzie praca jest monotonna, w FP&A każdy miesiąc jest podzielony na etapy: zamknięcie, prognozowanie oraz czas na dodatkowe raporty - mówi Mateusz Kędziora, Senior FP&A Analyst w firmie Aon.
REDAKCJA: Dlaczego zdecydowałeś się na pracę w zawodzie FP&A Analyst?
Mateusz Kędziora: Szukałem środowiska, które oferuje różnorodność i dynamikę w codziennych obowiązkach. W przeciwieństwie do miejsc, gdzie praca jest monotonna, w FP&A każdy miesiąc jest podzielony na etapy: zamknięcie, prognozowanie oraz czas na dodatkowe raporty. Umiejętność organizacji oraz planowania jest kluczowa, a format przedstawiania wyników nie jest ściśle określony, co daje możliwość rozwoju zarówno od strony technicznej, jak i finansowej. Dzięki temu mogę rozwijać umiejętności w narzędziach takich jak Power BI, jednocześnie pogłębiając wiedzę o finansach.
Jak trafiłeś do Aon?
Po zdobyciu doświadczenia w innych krakowskich korporacjach szukałem miejsca pracy, gdzie dział finansów jest rozbudowany i pozwala zrozumieć pełny obraz procesu. W Aon w dziale finansów pracuje blisko 300 osób, a zespoły współpracują z rynkami EMEA, UK i USA, co pozwala lepiej zrozumieć specyfikę biznesu w ujęciu globalnym.
Jakie są największe wyzwania na tym stanowisku?
Przede wszystkim zarządzanie dynamicznie zmieniającymi się danymi finansowymi i prognozami, co wymaga szybkiej adaptacji do nowych informacji i trendów. Ważna jest efektywna komunikacja i współpraca z różnymi działami, aby zapewnić spójność i dokładność danych. Istotne jest łączenie wiedzy technicznej, np. w zakresie Power BI, z głębokim zrozumieniem finansów. Kluczowe pozostaje także zarządzanie czasem i priorytetami, zwłaszcza w okresach zamknięcia miesiąca i przygotowywania prognoz.
Co daje Ci największą satysfakcję w pracy?
Możliwość współpracy z osobami na wysokich stanowiskach i lepsze zrozumienie decyzji podejmowanych przez firmę, na które mogę wpływać poprzez wartościowe analizy. Satysfakcję daje też łączenie umiejętności technicznych z wiedzą finansową – od prezentacji danych w PowerPoint i usprawnień w Excelu po łączenie kilku prezentacji czy raportów w jeden za pomocą Power BI, aby być przygotowanym na jak największą liczbę scenariuszy. Brak rutyny i konieczność ciągłego rozwoju sprawiają, że praca jest interesująca i satysfakcjonująca.
Jaką radę dałbyś osobom, które myślą o pracy w tej branży?
Zacznij jak najwcześniej rozwijać umiejętności techniczne, zwłaszcza w narzędziach analitycznych typu Power BI. W Aon używamy Chat GPT i Copilot, więc warto uczyć się promptowania i wykorzystywać AI w życiu codziennym, by stało się to nawykiem. Bądź otwarty na współpracę i dzielenie się wiedzą – jeśli masz pomysł na usprawnienie procesu, ale nie wiesz, jak go zrealizować, w firmie znajdą się osoby, które pomogą. Nie skupiaj się wyłącznie na tym, jak wykonać proces – zrozum, po co go robisz. Planuj swój rozwój i pytaj współpracowników o wskazówki.
