Portrety | edycja 2021/22Priyambhu AryaPriyambhu Arya, Head of ArcelorMittal Business Center of Excellence Europe opowiada o studiach na jednej z najbardziej pożądanych i obleganych szkół biznesu, pierwszej pracy i obecnych obowiązkach.
Portrety | edycja 2021/22Joanna BoruckaJoanna Borucka, Manager Group Consolidation & Reporting w Barry Callebaut opowiada m.in. o tym, co może być ciekawego w pracy w księgowości firmy produkującej czekoladę i największych wyzwaniach pracujących kobiet. Redakcja KarierawFinansach.pl
Portrety | edycja 2021/22Ewa PokorskaEwa Pokorska, Europe Hub Leader, Financial Planning & Analysis Center of Expertise w ABB wspomina czas studiów i opowiada m.in. o roli przełożonych w budowaniu kariery pracowników oraz wyzwaniach, jakie stoją przed liderami na polu różnorodności płci.
Portrety | edycja 2021/22Mikołaj LewandowskiMikołaj Lewandowski, Dyrektor IT Solutions w Arla Foods opowiada m.in. o tym, co to znaczy być dobrym pracownikiem i dlaczego warto od czasu do czasu poświęcić trochę czasu na refleksję nad swoim zawodowym życiem. Redakcja KarierawFinansach.pl
Portrety | edycja 2021/22Joanna ŚwierzyńskaJoanna Świerzyńska, Partnerka w Dziale Doradztwa Podatkowego, Talent Partnerka i Diversity & Inclusion Liderka w Deloitte opowiada m.in. o tym, że być kobietą dzisiaj, to znaczy mieć mniejsze szanse na awans i jak nie wpaść w pułapkę perfekcjonizmu. Redakcja KarierawFinansach.pl
Temat numeru | edycja 2021/22Kolorowe kredki, czyli rzecz o międzynarodowych zespołachNie trzeba już wyjeżdżać za granicę, by pracować w międzynarodowym środowisku. W dobie ekspansji firm na światowe rynki oraz otwartego rynku pracy różnorodność kulturowa w wielu organizacjach staje się faktem. Przez to zespoły w nich pracujące mogą do złudzenia przypominać zestawy kolorowych kredek. Przeczytajcie o różnych odcieniach międzynarodowej współpracy i wyzwaniach, które rysują się przed liderami takich zespołów.Redakcja KarierawFinansach.pl
Temat numeru | edycja 2021/22Kobiety, mężczyźni i ich szanse na sukces w biznesieCo druga kobieta przyznaje, że w swojej karierze napotkała przeszkody wynikające z płci. Czy „być kobietą” dziś równa się mieć mniejsze szanse na rozwój i awans? Zobaczcie, jak kobiety i mężczyźni postrzegają swoje zawodowe możliwości i dlaczego w biznesie tak ważna jest równowaga.Redakcja KarierawFinansach.pl
Temat numeru | edycja 2021/22Gdy boomer spotyka się z alfą w biurze, czyli o pokoleniach na rynku pracyNiezależnie od tego, czy słuchają Modern Talking, czy wolą Quebonafide, mają lat 50 plus, czy dopiero piszą pracę magisterską. Na polu zawodowym, gdy siedzą biurko w biurko, mają jeden cel i misję. Zobaczcie, jaki związek może mieć pesel z podejściem do pracy, czym różnią się poszczególne generacje i dlaczego firmom opłaca się ich współpraca.Redakcja KarierawFinansach.pl
Temat numeru | edycja 2021/22Koszyk zakazanych owoców, czyli o rekrutacji bez uprzedzeń71% kandydatów uważa, że wielu pracodawców promuje różnorodność tylko w celach wizerunkowych, a nie jako kluczową kwestię. Po czym poznać firmę, dla której idea d&i jest ważna nie tylko na papierze, a stanowi istotną wartość już na etapie rekrutacji? Zobaczcie, jakie cechy powinna mieć inkluzywna oferta pracy i o co nie może zapytać kandydata rekruter, choćby bardzo chciał.Redakcja KarierawFinansach.pl
Temat numeru | edycja 2021/22Diversity & Inclusion w biznesie, czyli jak zarządzać kwietną łąkąOrganizacje chcą być dziś jak łąki kwietne, w których jest niezmierzone bogactwo gatunków roślin, owadów i ssaków. Każdy mały żuk ma swoją misję i cel. Sumiennie wykonuje obowiązki ramię w ramię z pracowitą mrówką czy zarozumiałą ryjówką. W tej różnorodności kryje się całe piękno, a także... pieniądze. Tylko nie próbujcie przekopywać ogródka!Redakcja KarierawFinansach.pl
