Sektor finansowy stoi dziś przed jedną z największych transformacji w swojej historii. O szansach i wyzwaniach związanych z tą zmianą opowiada Izabela Wójcik, Dyrektor Charles River Development w Polsce.
Chmura obliczeniowa, mikroserwisy, sztuczna inteligencja i automatyzacja stały się fundamentem nowoczesnych usług finansowych. W tym kontekście rośnie znaczenie State Street – globalnego lidera usług finansowych i zarządzaniu aktywami, który od ponad dwóch stuleci łączy stabilność instytucji finansowej z innowacyjnością FinTech.
Jednym z symboli przełomowych inicjatyw firmy było połączeniem State Street z Charles River Development. Podstawą współpracy była budowa kompleksowej platformy State Street Alpha®, czyli pierwszego na świecie rozwiązania typu front-to-back, integrującego dane, technologię i usługi w ramach Front, Middle i Back Office.
Dziś wspiera ona ponad 80 klientów z aktywami wynoszącymi biliony dolarów i współpracuje z szerokim gronem partnerów technologicznych, oferując kompleksowe podejście do zarządzania cyklem inwestycyjnym. Tym samym State Street wzmocniło swoją pozycję na globalnym rynku Fintech.
Innowacje wprowadzane przez State Street zmieniają sposób, w jaki instytucje finansowe działają i rozwijają się w dobie cyfrowej transformacji. Dzięki Java, React, rozwiązaniom chmurowym oraz architekturze mikroserwisowej zespół technologiczny firmy tworzy skalowalne, elastyczne i przede wszystkim bezpieczne systemy, które skracają czas realizacji operacji, podnoszą jakość analityki i pozwalają na personalizację usług. To właśnie na styku finansów i technologii rodzą się rozwiązania, które wyznaczają nowe standardy dla całej branży.
Technologie umożliwiają skrócenie czasu realizacji operacji finansowych (dzięki automatyzacji i integracji systemów front-to-back), lepsze zarządzanie ryzykiem (poprzez zaawansowaną analitykę danych i predykcyjne modele), personalizację usług (np. poprzez platformy inwestycyjne dostosowane do indywidualnych potrzeb klientów), zwiększenie dostępności (dzięki rozwiązaniom chmurowym i mobilnym – wyjaśnia Izabela Wójcik.
Nasza branża musi dziś pogodzić innowacyjność, wysoce regulowane środowisko oraz bezpieczeństwo danych - mówi Izabela Wójcik, Dyrektor Charles River Development w Polsce
Poszukiwane umiejętności
Na pytanie o to, jakie kompetencje są obecnie najbardziej pożądane u osób rozpoczynających karierę w FinTechu, Izabela Wójcik wskazuje wprost: umiejętności analityczne, znajomość języków programowania (np. JAVA, React, SQL), rozumienie procesów finansowych oraz zdolności komunikacyjne i pracy zespołowej. Cenione jest także doświadczenie zdobyte w projektach akademickich, a ze względu na globalny charakter fi rmy – biegła znajomość angielskiego.
Coraz większe znaczenie zyskują również kompetencje związane ze sztuczną inteligencją, cyberbezpieczeństwem oraz platformami do zarządzania majątkiem i portfelami inwestycyjnymi. Specjaliści w tych obszarach odpowiadają zarówno na rosnące wymagania klientów, jak i na wyzwania regulacyjne, stając się kluczowi dla dalszego rozwoju organizacji takich jak State Street.
– Wraz ze zwiększeniem wpływu AI na branżę finansową kompetencje specjalistów będą musiały ewoluować. Większą wagę będą miały umiejętności miękkie oraz zrozumienie logiki biznesowej – tłumaczy Izabela Wójcik.
W praktyce oznacza to nie tylko biegłość w pracy z językami programowania i narzędziami chmurowymi, ale także zdolność współpracy w interdyscyplinarnych zespołach. Granice między rolami technologicznymi a operacyjnymi stopniowo się zacierają, dlatego wysoko cenione są umiejętności miękkie, w tym komunikacja, krytyczne myślenie, elastyczność, a nawet kreatywność. To one pozwalają skutecznie łączyć świat finansów i technologii.
W nadchodzącej dekadzie pracownicy fi nansowi muszą być partnerami technologii, rozwijać kompetencje cyfrowe i potrafi ć interpretować dane generowane przez autonomiczne systemy. W Charles River Development szczególnie cenieni są kandydaci, którzy łączą doświadczenie fi nansowe z umiejętnościami technologicznymi, zwłaszcza w tym drugim obszarze
Ścieżki rozwoju
Dynamiczny rozwój technologii otwiera przed specjalistami w State Street szerokie możliwości kształtowania własnej kariery. Chmura obliczeniowa, architektura mikroserwisów, sztuczna inteligencja oraz automatyzacja procesów stanowią dziś filary redefiniujące sektor finansowy i jednocześnie wyznaczają kierunki rozwoju kompetencji pracowników. Eksperci w tych obszarach mogą dziś nie tylko zdobywać unikalne doświadczenie technologiczne, ale też realnie wpływać na sposób, w jaki instytucje finansowe świadczą swoje usługi.
Ścieżka kariery w State Street wiąże się z uczestnictwem w projektach, które odpowiadają na najbardziej aktualne potrzeby klientów – od zwiększania bezpieczeństwa i stabilności systemów, przez przyspieszenie realizacji operacji finansowych, aż po personalizację usług inwestycyjnych. Przykładem takiego podejścia jest wspomniana już platforma State Street Alpha®. Łącząc zarządzanie portfelem, analizę ryzyka i operacje back-office w jednym środowisku, stanowi przykład tego, że rozwój technologiczny to nie tylko narzędzie zwiększania efektywności operacyjnej, ale także sposób na budowanie nowej jakości relacji z klientem.
W polskim oddziale Charles River Development kariera zaczyna się od ról juniorskich, takich jak Junior Software Engineer czy Junior Quality Assurance Automation Engineer, z możliwością wspinania się po kolejnych szczeblach kariery. Jako część globalnej struktury State Street, Charles River Development oferuje dostęp do projektów międzynarodowych, współpracę z zespołami z różnych lokalizacji oraz job shadowing, czyli praktyczne poznanie pracy innych zespołów. Osoby na wczesnym etapie kariery mają możliwość nie tylko uczyć się od lokalnych specjalistów, ale mają też dostęp do osób z bogatym doświadczeniem ze Stanów czy Wielkiej Brytanii.
- Pracownicy Charles River Development mogą rozwijać się nie tylko w ramach standardowych ścieżek awansu, ale również zdobywać kompetencje i doświadczenie, które ma zastosowanie w różnych częściach organizacji na całym świecie. To unikalna wartość, która wyróżnia Charles River Development jako miejsce pracy w branży FinTech – dodaje Izabela Wójcik.
Charles River Development aktywnie wspiera rozwój pracowników poprzez dostęp do globalnych platform szkoleniowych, szkoleń wewnętrznych, programów certyfikacyjnych oraz mentoringu. Pracownicy mogą rozwijać zarówno kompetencje techniczne (np. w zakresie analizy danych, programowania, automatyzacji), jak i menedżerskie (np. zarządzanie zespołem, komunikacja strategiczna). Wszystkie działania rozwojowe są zgodne z polityką Global Human Resources i wspierają budowanie długofalowych ścieżek kariery w dynamicznym środowisku FinTech.
