CIMA i kwalifikacja CGMA

Firmy działają dziś w coraz bardziej złożonym otoczeniu, kształtowanym przez dynamiczny rozwój sztucznej inteligencji (AI), napięcia geopolityczne oraz nakładające się i wzajemnie powiązane kryzysy, określane mianem „polikryzysu”. W świecie naznaczonym niepewnością i napędzanym technologią, kwalifikacja CGMA przygotowuje kolejne pokolenia specjalistów ds. finansów do roli zaufanych doradców, którzy pomagają firmom przekuwać zmienność w nowe możliwości.

 – Największą wartość w finansach tworzą dziś osoby, które łączą dyscyplinę analizy z odwagą myślenia o przyszłości. Potrafią wyjaśnić, co liczby oznaczają dla biznesu, przewidywać możliwe scenariusze, elastycznie reagować na zmianę warunków i rekomendować decyzje także wtedy, gdy nie wszystkie informacje są jeszcze dostępne. Kwalifikacja CGMA rozwija właśnie taką kombinację: precyzję, wyobraźnię strategiczną, zdolność przewidywania i odpowiedzialność za rekomendacje – zauważa Magdalena Ciechomska-Barczak ACMA, CGMA, Prezes Zarządu ING Leasing.

Planowanie scenariuszowe jako lekarstwo na chaos

Jak wyjaśnia Magdalena Ciechomska-Barczak, doświadczenia ostatnich lat udowadniają, że przy obecnej skali zmienności rynkowej sama reakcja na kryzys to zdecydowanie za mało. O dojrzałości przedsiębiorstwa decyduje dziś to, czy odpowiednio wcześniej przygotowało warianty działania na wypadek niespodziewanych zakłóceń, takich jak przerwy w dostawach, nagłe skoki kosztów, ograniczony dostęp do finansowania, spadek popytu, nowe wymogi regulacyjne czy problemy operacyjne. Dzięki posiadaniu scenariuszy awaryjnych i planów działania w sytuacjach kryzysowych organizacja może ograniczyć chaos w momencie presji, szybciej porządkując priorytety i nie tracąc cennej energii na nerwowe poszukiwanie rozwiązań wtedy, gdy czas jest najcenniejszym zasobem. W przygotowaniu takich scenariuszy kluczowa jest rola finansów. Potrafią bowiem nie tylko zidentyfikować potencjalne zagrożenia, ale precyzyjnie skalkulować ich wpływ na płynność, rentowność, kapitał czy zdolność inwestycyjną firmy. Kwalifikacja CGMA rozwija właśnie ten strategiczny i scenariuszowy sposób myślenia, ucząc, jak podejmować trafne decyzje w warunkach niepewności. Uświadamia też, że nowoczesny finansista prowadzi regularny dialog z różnymi działami – m.in. zarządem, sprzedażą i IT – by trafnie oceniać zjawiska i przewidywać ryzyka rynkowe.

CGMA – dlaczego warto?

Oferowana przez instytut CIMA kwalifikacja CGMA jest unikalnym rozwiązaniem łączącym finanse i biznes. Jednym z jej głównych wyróżników są egzaminy w postaci symulacji biznesowych, które sprawdzają kompetencje zawodowe przyszłych posiadaczy tytułu CGMA. W ramach stworzonego w 2017 r. wraz z American Institute of CPAs (AICPA) stowarzyszenia Association of International Certified Professional Accountants, nauka i członkostwo w CIMA umożliwia dołączenie do międzynarodowej społeczności 574 tys. specjalistów z obszaru rachunkowości i finansów z ponad 150 krajów oraz dostęp do eksperckich analiz, badań i zasobów rozwojowych. Należy do nich m.in. inicjatywa Rise2040 – globalna platforma wiedzy, która pomaga zrozumieć, jak technologia, zaufanie i przywództwo będą kształtować przyszłość finansów i rachunkowości w erze sztucznej inteligencji, transformacji technologicznej i rosnącej złożoności biznesu.

Kwalifikacja nowej generacji

CIMA stale aktualizuje swój sylabus, dzięki czemu kwalifikacja CGMA pozostaje pierwszym wyborem przy rekrutacji liderów biznesu z wykształceniem finansowym. W maju 2025 r., czerpiąc z wniosków z badania „Future of Finance 2.0”, instytut zdecydował o położeniu jeszcze większego nacisku na naukę poprzez rozwiązywanie problemów, a w rezultacie na rozwój kluczowych umiejętności biznesowych, takich jak krytyczne myślenie, trafny osąd i komunikacja. Kompetencje te są rozwijane i sprawdzane przy wykorzystaniu rzeczywistych symulacji biznesowych w trakcie egzaminów Case Study, polegających na analizie konkretnych przypadków i uwzględniających np. zmiany wynikające z wdrażania standardów sprawozdawczości zrównoważonego rozwoju oraz wpływu, jaki mają narzędzia oparte na generatywnej sztucznej inteligencji.

Program kwalifikacji

Program kwalifikacji CGMA jest opracowywany przez CIMA we współpracy z pracodawcami, aby jak najlepiej odpowiadać zarówno na ich obecne, jak i przyszłe potrzeby. Kwalifikacja stanowi zestaw profesjonalnych narzędzi i kompetencji niezbędnych do podejmowania strategicznych oraz operacyjnych decyzji biznesowych, przygotowując do pracy w finansach na różnych etapach kariery.

Przyszli posiadacze tytułu CGMA zdobywają kompetencje finansowe i cyfrowe, rozwijają umiejętności przywódcze oraz strategiczne myślenie, a także uczą się analizować informacje i na tej podstawie formułować rekomendacje. Jak wskazuje Magdalena Ciechomska-Barczak: – Kwalifikacja CGMA poszerza sposób patrzenia na finanse – przechodząc od danych i raportów w stronę strategii, ryzyka, technologii oraz współpracy z biznesem. To praktyczne przygotowanie do roli partnera dla zarządu, a z czasem także do odpowiedzialności na poziomie zarządczym.

Dzięki temu osoby zdobywające kwalifikację CGMA są przygotowane do pracy w branży finansowej na wielu różnych stanowiskach – m.in. jako Finance Business Partnerzy, kontrolerzy finansowi, Head of Shared Services, audytorzy wewnętrzni, księgowi, dyrektorzy oddziałów, dyrektorzy sprzedaży w bankowości oraz CFO. Kwalifikacja rozwija również dogłębne zrozumienie zasad etyki i ładu korporacyjnego. Znaczenie tych obszarów podkreśla ekspertka dodając: – Sztuczna inteligencja przyspieszy wiele procesów, ale nie zdejmie z ludzi odpowiedzialności za ocenę, interpretację i etyczny wymiar decyzji. Dlatego kompetencje rozwijane w ramach kwalifikacji CGMA – krytyczne myślenie, interpretacja danych, ocena ryzyka, kompetencje cyfrowe, rozumienie biznesu, etyka, ład korporacyjny i odpowiedzialne podejmowanie decyzji – będą coraz ważniejsze dla bezpieczeństwa, odporności i rozwoju przedsiębiorstw.

Wynagrodzenia

W miarę postępów w zdobywaniu kwalifikacji rynkowa pozycja studentów CGMA mocno się umacnia, a ich wynagrodzenie może rosnąć już od momentu rozpoczęcia nauki. Co więcej, jak dowodzi raport płacowy przygotowany przez Randstad Polska dla CIMA, osoby posiadające certyfikaty zawodowe – takie jak CGMA – lub tytuły akademickie zarabiają średnio od 16 proc. do 25 proc. więcej niż osoby bez takich kwalifikacji.

W podziale na grupy stanowisk różnica ta wynosi:

• 25% w przypadku głównych księgowych,
• 21,3% u dyrektorów finansowych (CFO),
• 20% na stanowiskach kontrolerów finansowych,
• 16,7% u menedżerów ds. finansów,
• 16,3% na szczeblu menedżerów kontrolingu.

Zakres wiedzy i struktura kwalifikacji

Wymagania stawiane kandydatom składają się z trzech filarów: Enterprise (E, przedsiębiorstwo), Performance (P, efektywność) i Financial (F, finanse). Program każdego z tych obszarów podzielony jest na trzy następujące po sobie: operacyjny, zarządzania i strategiczny. Każdy poziom obejmuje rygorystyczne egzaminy sprawdzające wiedzę i praktyczne umiejętności, a jego ukończenie potwierdza odpowiedni dyplom. Poszczególne zakresy tematyczne można opanowywać elastycznie, dostosowując tempo nauki do indywidualnych potrzeb.

Metody nauki, czas trwania i egzaminy

Nowoczesne metody nauki oraz możliwość zdawania egzaminów online sprawiają, że zdobywanie kwalifikacji CGMA można pogodzić z pracą zawodową i innymi zobowiązaniami. Osoby, które posiadają odpowiednie wykształcenie lub kwalifikacje, mogą uzyskać zwolnienia z części egzaminów; zwolnienia te są bezpłatne.

Studenci, którzy łączą naukę z pracą zawodową, zazwyczaj poświęcają na zdobycie kwalifikacji od dwóch do czterech lat. CIMA daje dużą swobodę zdawania egzaminów i dostosowania tempa nauki do indywidualnych potrzeb. Studenci mogą w każdej chwili przerwać proces certyfikacyjny, a następnie powrócić do zdawania egzaminów w dogodnym dla siebie terminie. Do egzaminów można przygotowywać się samodzielnie, korzystając z kursów online lub w ramach kursów przygotowawczych oferowanych przez akredytowane ośrodki szkoleniowe. CIMA umożliwia też zdobycie kwalifikacji CGMA w formie spersonalizowanej ścieżki e-learningowo-egzaminacyjnej CGMA Finance Leadership Program (CGMA FLP).

Wszystkie egzaminy przeprowadzane są metodą komputerową. Do tzw. testów obiektywnych (Objective Tests, OT) studenci przystępują na żądanie, czyli w dowolnym czasie, zaś do egzaminów kończących każdy poziom (Case Study, CS), opartych na studium przypadku konkretnej firmy, można podchodzić w czterech sesjach w roku. Egzaminy można zdawać w centrum egzaminacyjnym lub online.

Perspektywy rozwoju

Po zdaniu wymaganych egzaminów oraz spełnieniu wymagań dotyczących praktycznego doświadczenia zawodowego (Practical Experience Requirements, PER), kandydat może zostać członkiem CIMA i otrzymać tytuł CGMA. Do korzyści wynikających z uzyskania kwalifikacji zalicza się m.in. możliwość zdobycia gruntownej wiedzy oraz praktycznych umiejętności z zakresu zarządzania finansami, rozwój strategicznego myślenia i podejmowania decyzji, a także lepsze rozumienie złożonych procesów biznesowych. Posiadanie tytułu CGMA zwiększa konkurencyjność na rynku pracy i perspektywy wzrostu wynagrodzenia oraz wzmacnia pozycję w świecie biznesu i finansów. Zawodową ewolucję finansisty świetnie podsumowuje Magdalena Ciechomska-Barczak: – Rozwój kariery w finansach oznacza dla mnie przejście od roli eksperckiej do roli osoby, która współtworzy kierunek działania firmy. Kwalifikacja CGMA wspiera tę zmianę, bo wykracza poza wiedzę specjalistyczną i uczy patrzenia na organizację całościowo: przez strategię, ryzyko, technologię, efektywność oraz długoterminową wartość biznesową.  

Zdobycie kwalifikacji może też otwierać drzwi do międzynarodowej kariery dzięki temu, że jest uznawanym na całym świecie standardem jakości i stanowi potwierdzenie doskonałej wiedzy z zakresu biznesu, a także praktycznej znajomości języka angielskiego w środowisku zawodowym.

Źródła:

[1] 2025 Association Integrated Report, 2026.

[2] Raport płacowy Randstad Polska dla CIMA, 2025.