Platform Operations to jeden z największych zespołów Innocap w Polsce. Wykonuje on krytyczne funkcje w celu zapewnienia poprawnej wyceny funduszy zgodnie z obowiązującymi standardami i normami rachunkowości. Dowiedz się więcej o pracy w tym zespole.
O frmie
Innocap to wiodąca na świecie firma oferująca inwestorom instytucjonalnym lepszy dostęp do inwestycji alternatywnych za pośrednictwem rachunku zwanego Dedicated Managed Account (DMA). DMA stanowi niezależny, spersonalizowany fundusz, w którym jeden (instytucjonalny) inwestor jest właścicielem sprawującym kontrolę nad aktywami portfela, ale te są wydzielone z jego bilansu. DMA to zazwyczaj fundusze z jednym inwestorem, przeznaczone wyłącznie do użytku instytucjonalnego.
Usługa Innocap umożliwia instytucjonalnym inwestorom, takim jak fundusze emerytalne, państwowe fundusze majątkowe czy fundacje, na personalizowanie swoich strategii inwestycyjnych, zwiększenie transparentności, uzyskanie kontroli nad aktywami i znaczne podniesienie wskaźnika alfa w porównaniu z tradycyjnymi instrumentami inwestycyjnymi, takimi jak fundusze łączone lub pochodzące od jednego inwestora.
O zespole
Zespół Platform Operations tworzą pracownicy z różnych stron świata, między innymi Kanady, Stanów Zjednoczonych, Irlandii, Polski i Indii. Obsługują oni kluczowe funkcje związane z Dedicated Managed Account Platform. Do głównych zadań zespołu należy uzgadnianie złożonych rachunków funduszy, zarządzanie depozytami zabezpieczającymi w transakcjach pozagiełdowych (OTC), a także rozliczanie instrumentów pochodnych OTC. Zespół ściśle współpracuje z zarządzającymi aktywami funduszy hedgingowych, izbami rozliczeniowymi, partnerami OTC i administratorami funduszy.
– Różnorodność tych funkcji wymaga szerokiego zestawu umiejętności, co stanowi pewne wyzwanie. Innym wyzwaniem jest nasze bardzo zmienne i dynamiczne środowisko pracy. Towarzyszy nam też presja czasu – nie przez cały czas, ale w ciągu dnia musimy dotrzymać kilku deadline’ów. Nasz zespół wyróżnia się tym, że potrafi dostarczać klientom usługi na najwyższym poziomie nawet w trudnych warunkach – mówi Ryan Ramlogan.
Możliwości rozwoju
Innocap oferuje trzy ścieżki kariery – pracownicy mogą je zmieniać lub rozwijać się w ramach jednej z nich. Każda ścieżka składa się z wielu poziomów zaawansowania, co sprzyja długotrwałemu rozwojowi zawodowemu.
– Od kilku lat mam przyjemność obserwować, jak niektórzy członkowie naszego zespołu rozwijają się i awansują na stanowiska menedżerskie wewnątrz organizacji. To dla mnie duża satysfakcja i powód do dumy – mówi Ryan Ramlogan.
– W Innocap stawiamy na dwustronny dialog – lubimy słuchać pracowników i wspierać ich rozwój w ramach partnerskiej współpracy. Mimo klasycznej struktury zarządzania, nie mamy typowego „odgórnego” podejścia. Podejmując decyzje o wprowadzanych zmianach, uwzględniamy także opinie i zainteresowania pracowników – dodaje Ryan Ramlogan.
Poszukiwane umiejętności
Zespół Platform Operations w Innocap poszukuje kandydatów z doświadczeniem w sektorze finansowym, zwłaszcza osób, które znają się na funduszach hedgingowych, strukturach inwestycyjnych i różnych instrumentach finansowych. W zależności od zespołu poziom wymaganej wiedzy może się różnić, niezmienne pozostają jednak kluczowe dla organizacji wartości: wiedza specjalistyczna, efektywne zarządzanie czasem i zadaniami, transparentność, innowacyjność i partnerstwo. Zespół Platform Operations oferuje różne role, od specjalistycznych po menedżerskie i kierownicze. Firma kładzie duży nacisk na rozwój swoich pracowników.
Strategiczna rola
Platform Operations pełni kluczową rolę strategiczną, będąc ważnym motorem napędowym działalności Innocap. Charakter pracy zespołu umożliwia dokładne poznanie i zrozumienie kluczowych funkcji w organizacji, co z kolei ułatwia identyfikację zarówno tych obszarów, które wymagają zwiększenia efektywności, jak i tych, które oferują szanse na rozwój i innowacje.
Narzędzia pracy
Firma korzysta z własnych aplikacji opracowanych przez zespół deweloperów, które dostępne są w ramach wewnętrznej platformy internetowej. To intuicyjne i funkcjonalne narzędzie pracy. Poza tym zespół używa też aplikacji Microsoft, takich jak Outlook czy Excel.
– Oczywiście nowym pracownikom zapewniamy od razu odpowiednie przeszkolenie, bo nasze środowisko jest inne od tych, z którymi mogli się wcześniej zetknąć – tłumaczy Ryan Ramlogan.
