Katarzyna Ostap-Tomann, FCCA, CFO, Allegro, opowiada o tym, co kwalifikacja ACCA daje finansiście, dlaczego jej wartość nie kończy się na zdanych egzaminach i jak szeroka wiedza może pomóc budować karierę odporną na zmiany.
Kiedy zdecydowała się Pani rozpocząć kwalifikację ACCA i co skłoniło Panią do tej decyzji?
ACCA zaczęłam robić jako analityk w finansach, czyli praktycznie na początku mojej kariery zawodowej – w 1998 roku. Z dzisiejszej perspektywy mogę potwierdzić, że przez ten trzyletni proces ubiegania się o kwalifikację zdobyłam wiedzę, z której korzystałam przez kolejne lata i która nadal, choć minęło już ponad 20 lat od momentu zdobycia kwalifikacji, jest przydatna.
Jak po tylu latach doświadczenia ocenia Pani znaczenie ACCA na rynku pracy?
Uważam, że to niezwykle ważne kwalifikacje. Ich wartość jest bardzo duża przede wszystkim dlatego, że są rozpoznawalne na całym świecie. Dla pracodawcy czy osoby prowadzącej rekrutację to także cenna informacja o wiedzy kandydata. Żeby zdobyć kwalifikację ACCA, trzeba zdać wymagające egzaminy, więc sam fakt jej posiadania jest dowodem na odpowiedni poziom przygotowania. Ale jest jeszcze drugi aspekt: zdobycie ACCA świadczy o tym, że kandydat potrafi włożyć dużo pracy w osiągnięcie celu i jest konsekwentny. To też – z perspektywy pracodawcy – jest cenna informacja.
Co jeszcze mówi o kandydacie ACCA poza tym, że posiada wiedzę dotyczącą finansów?
Na egzaminach ACCA nie tylko odtwarzamy wiedzę – musimy ją wykorzystać i zdecydować, jak rozwiązać postawiony przed nami problem. W tym kontekście kwalifikację można traktować także jako dowód na posiadanie strategicznego sposobu myślenia, pracowitość, umiejętność podejmowania decyzji i zarządzania czasem – to zestaw cech bardzo pożądanych u osób pracujących w finansach, szczególnie tych, które w przyszłości chciałyby zajmować wyższe stanowiska.
Jakie ścieżki kariery może otwierać ACCA?
W finansach ACCA może otwierać wiele różnych ścieżek kariery. Potwierdzenie kompetencji w postaci kwalifikacji wpływa na decyzje o zatrudnieniu czy awansie. Pokazuje, że kandydat stawia na własny rozwój zawodowy, chce podnosić kompetencje, żeby osiągnąć określony cel. Oczywiście sama kwalifikacja nigdy nie przesądza o karierze – w końcu wpływa na nią wiele czynników. Z mojego doświadczenia mogę jednak powiedzieć, że wiedza zdobyta w ramach ACCA realnie pomagała mi na kolejnych etapach mojej drogi – kiedy zostawałam menedżerem, członkiem zarządu, dyrektorem. Dla finansisty to pewnego rodzaju „booster”.
ACCA ma ponad stuletnią historię, a jednocześnie stale ewoluuje. Jak Pani patrzy na zapowiadane na 2027 rok zmiany w programie – w większy nacisk na kompetencje cyfrowe i analitykę danych oraz rozwój umiejętności praktycznych?
Oznaczają one przede wszystkim to, że osoby zdobywające kwalifikację będą coraz lepiej przygotowane do zmian zachodzących we współczesnym świecie i w otoczeniu finansów. To naturalna odpowiedź na to, czego w najbliższej przyszłości będzie wymagał rynek. Kwalifikacja rozwija się równolegle do zmieniającego się świata. Warto na to spojrzeć szerzej. ACCA powstała na początku XX wieku i przez ponad sto lat musiała się zmieniać razem z rzeczywistością. Bardzo dobrym przykładem otwartości organizacji jest to, że już w 1909 roku przyjęła pierwszą kobietę – dokładnie 19 lat przed uzyskaniem przez Brytyjki pełnych praw wyborczych! Bardzo wcześnie organizacja rozpoczęła też międzynarodową ekspansję. Można więc śmiało powiedzieć, że zdolność do adaptacji jest więc wpisana w DNA ACCA.
Co zrobić, żeby podtrzymać kwalifikacje ACCA?
Żeby podtrzymać członkostwo ACCA, trzeba co roku uzupełniać wiedzę i wykazywać odpowiednią aktywność szkoleniową. Zakres może być bardzo różny – można rozwijać się w zagadnieniach księgowych, HR, technologii czy innych obszarach. W moim przypadku w ostatnich latach dużo miejsca zajmowało między innymi ESG. Kiedy kończyłam ACCA, praktycznie nikt o tym nie mówił, a dzisiaj jest to w biznesie niezwykle ważny temat. Rozwijam też wiedzę dotyczącą zarządzania ludźmi oraz wykorzystania w finansach AI i innych technologii. Kwalifikacja nie jest więc zdobywana raz na całe życie – wiedzę trzeba stale aktualizować.
Czy szeroki zakres wiedzy zdobywanej w programie ACCA przydaje się później w biznesie?
To jest jedna z jego dużych zalet. ACCA obejmuje szerokie spektrum zagadnień związanych z biznesem i finansami. Oczywiście ze względu na globalny charakter kwalifikacji nie znajdziemy w niej wszystkiego. Bardzo specyficzne kwestie lokalne czy regionalne trzeba czasem uzupełniać oddzielnie. Przykładem mogą być niektóre zagadnienia charakterystyczne wyłącznie dla Europy, które nie miałyby zastosowania w Stanach Zjednoczonych, Azji czy Afryce.
Czy ACCA da się zdobywać równolegle z pracą zawodową?
To możliwe – sama jestem tego przykładem. Trzeba być jednak świadomym, że wymaga to poświęcenia czasu. Bardzo ważne jest strategiczne zaplanowanie nauki poszczególnych przedmiotów, zwłaszcza jeśli chce się zdawać kilka z nich równolegle.
Co właściwie sprawdzają egzaminy – wiedzę czy umiejętność jej zastosowania?
Jedno i drugie. Najczęściej dostajemy do rozwiązania kilka problemów lub aspektów związanych z konkretnym przedmiotem. Egzamin sprawdza oczywiście wiedzę, ale równocześnie wymaga jej zastosowania. Musimy podjąć decyzję, jak rozwiązać postawiony przed nami problem. To podobne do sytuacji, z którymi spotykamy się później w życiu zawodowym, szczególnie na stanowiskach kierowniczych czy w sytuacjach, gdy trzeba zdecydować, co należy zrobić, nie tyle na podstawie wiedzy, co dostarczonych informacji.
Czy szeroka kwalifikacja zawodowa może zwiększać odporność finansisty na zmiany na rynku pracy?
Absolutnie tak. Jeżeli ktoś pracuje w jednym konkretnym obszarze finansów, ACCA pozwala mu jednocześnie poszerzać wiedzę o inne dziedziny – na przykład sprawozdawczość, zarządzanie finansami, audyt czy zagadnienia strategiczne. To oznacza, że jeżeli w pewnym momencie wydarzy się coś niekorzystnego w jego obecnym miejscu pracy albo dany obszar zacznie się zmieniać, ma szeroką bazę wiedzy, która może pozwolić mu zmienić ścieżkę zawodową.
Druga rzecz to przewaga konkurencyjna. Z mojego punktu widzenia – i z perspektywy wielu osób rekrutujących do finansów – sama kwalifikacja jest czymś, co może taką przewagę dawać. Właśnie ta szerokość jest bardzo istotna. W ACCA nie przygotowujemy się wyłącznie do jednego, bardzo wąskiego zadania zawodowego, ale budujemy fundament, który może być wykorzystany na różnych etapach kariery.
Co poradziłaby Pani osobie, która zastanawia się dzisiaj nad rozpoczęciem ACCA?
Najpierw zastanowiłabym się, co naprawdę chce robić w życiu. To podstawowe pytanie. Jeżeli jednak przyszła ścieżka zawodowa w jakimkolwiek stopniu ma obejmować finanse, zdecydowanie warto rozważyć zdobycie kwalifikacji. To jest wiedza, którą można wykorzystywać już zawsze – ja to robię niezmiennie od 25 lat. Nie był to oczywiście jedyny czynnik mojego rozwoju zawodowego, ale niewątpliwie był jednym z ważnych. Dlatego patrzę na ACCA właśnie jako na pewnego rodzaju przyspieszenie rozwoju – solidny fundament, z którego później finansista może korzystać na bardzo różnych stanowiskach.
